我们坚持人性化的管理思想，就是把员工作为一个完整人格来对待。实际上阅历、职务、能力的差别都是次要的，"闻道有先后，术业有专攻"，在人格上大家都是平等的，如果有高下之分，也是因为品德、能力，而非职位。因此，我们为每一位员工都提供了一种平等、融洽的工作环境。

　　布鲁克林形象的价值由员工共同创造，我们视员工为公司最宝贵的财富，愿意吸纳最优秀和最有潜力的人才，并希望每一位员工都能在公司得到良好的发展。

　　布鲁克林这个大家庭由个性鲜活的个人组成，我们看重人，尊重人，坚信员工个人的进步与企业的发展休戚相关。布鲁克林的生命力源于员工的创造力，员工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；员工锐意创新，公司则活力常存，公司的发展需要由员工的力量来驱动，个人的发展需要公司提供机遇和发展空间。

因此，让企业和员工都得到最好的发展，是我们的追求。